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          公司動態

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          方興企業篇(五)方興職校

          為了推動企業文化的發展,方興公司在2014年成立了“方興職?!?。目的就是要員工提高素質,培訓技能,掌握技術,成為一個有文化、有技術的人,在技術上成為熟練的技工。在素質上,要有自豪感,有榮譽感,有尊嚴,沒有自豪感是做不好工作的,沒有榮譽感就沒有自信心,沒有自信心就沒有信仰,有尊嚴,就自律,為人的底線就高。培訓內容包括:企業文化,企業發展歷程,崗位操作技能,產品、材料知識等等。通過培訓讓員工了解這個行業,認同這個企業,在崗位上做好產品,提高產品質量,減少廢品。在職校教室的排版上,方興公司“認認真真做事,大大方方做人”,這個理念已經成為員工做人做事的基本原則。在討論時員工表示,無論今后在哪里,都為在方興工作而感到自豪,方興公司是一個講文化,講品味,講素質的公司,在方興學到了知識,學到了如何做一個好員工,做一個好的職業管理者,是方興給了我們一個展示自己的發展平臺。在方興只要做好本職工作,收入要比在別的公司高,說起方興公司時要有底氣,底氣要足,自信心就樹立起來了。這也是公司的一個理念。

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          方興公司還有一個堅持多年的慣例,周五例會制度,在例會上除了討論管理、生產等事情外,還有一個重要的內容就是文化的學習。學習內容有些是董事長親自選定的;有中華五千年歷史簡介,中外歷史同期發展對比,中外幾大文明發展的比較,中國的文學、儒學、論語等很多文化內容;購買影碟放給員工看,包括中國禮儀的著裝、談吐、接人待物,電視片《長河》、《磚瓦的文明》、《贏在執行》、《陽光心態》,中國的紅酒文化等等。要求部門管理人員備課,輪流上臺講解,課后還要進行討論,目的就是提高員工素質。公司尊重員工的多元文化和不同信仰,但推崇的是儒家文化,尤以“誠信、仁義、孝悌、和而不同、己所不欲,勿施于人”備受推崇。

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          公司倡導以老帶新,傳幫帶,形成良好的企業新風氣,培養良好的習慣,用公司提倡的同事關系相處,只要在公司工作,就要為公司著想,大大方方做人,認認真真做事,從為公司著想的目的出發,接受的合理的批評建議,并加以改之。大家在一起共事,公司的目標只有一個,把公司的事做好,把自己的事做好,實現公司的最高目標。

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